ankieta
| Rekrutacja wykwalifikowanych kadr (m.in. w związku z brakiem dostępnych na rynku wykwalifikowanych pracowników) |
| Radzenie sobie z presją płacową (umacniający się rynek pracownika) |
| Otwarcie się na pracowników z zagranicy |
| Przysposobienie polityki zatrudnienia do zmian demograficznych w Polsce, w tym do obniżenia wieku emerytalnego i przywilejów związanych z ochroną przedemerytalną |
| Dostosowanie obecnej infrastruktury systemów informatycznych do zmieniających się przepisów |
| Dostosowanie obecnych procedur i procesów biznesowych do zmieniających się przepisów |
| Rozwój osobisty w odniesieniu do zmian w przepisach i zmian rynkowych |
| Poprawa poziomu bezpieczeństwa pracy w związku z systematycznymi zaostrzeniami kar dla pracowników prowadzących rozliczenia podmiotów gospodarczych (zniwelowanie ryzyka ponoszenia osobistej odpowiedzialności) |
